• 経営者の目標達成をサポート。岐阜市でコーチングを受けるなら、人材育成のための企業研修を行う当社へ。
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共育オアシスでは
岐阜・愛知を中心とした経営者、個人事業主をサポート

「スタッフの育成に悩んでいる」
「売上を伸ばしたいが、具体的な打ち手が見えない」
「人材が定着しない、モチベーションが続かない」
「新しいことに挑戦したいが、決断に迷う」
「経営のことを気軽に相談できる相手がいない」

経営には日々の決断がつきもの。売上の向上、人材育成、サービスの質の向上・・・
すべてに全力を尽くしているはずなのに、思うような成果が出ない。
そんなもどかしさを抱えていませんか?

あなたのビジネスの成功には、 思考の整理 と 適切な意思決定 が不可欠です。
エグゼクティブ・コーチングは、経営者の「思考の交通整理」を行い、最適な選択を導き出すサポートをします。

「本当にやりたかったビジネスを、納得感を持って進める」
そのための心の参謀、パートナーとして、あなたを支えます。

共育オアシスでは、
岐阜・愛知を中心に
経営者をサポートする
エグゼクティブ・コーチング
人材育成のための企業研修を承っています。

また、未来のエグゼクティブを目指す全国の起業初期の方向けに
起業家メンタリングを岐阜市からオンラインにてご提供しています。

【エグゼクティブ・コーチング】
(経営者向け)

【エグゼクティブ・コーチング】<br />(経営者向け)

~より豊かな経営・人生をサポートする心の参謀~

• 意思決定のスピードと質を向上したい
• リーダーとしての影響力強化したい
• 事業の持続的成長を目指す
• ストレスマネジメントの必要性を感じている
• 自己認識を向上させたい
• 売上・利益の向上に頭を悩ませている
• プライベートとビジネスのバランスを見直したい

とお考えの、岐阜・愛知・滋賀県の30代~50代の中小企業経営者・個人事業主のみなさま

o 事業を成長させたいが、マネジメントの課題を感じている
o 社員の自主性やモチベーションを高めたい
o 経営の孤独を感じており、信頼できる相談相手が欲しい
o 自己成長への投資意識があるが、具体的な方法がわからない

というお悩みをエグゼクティブ・コーチングによって解決しながら

• 意思決定のスピードと質の向上(迷いが減り、ビジネスの成長が加速)
• リーダーとしての影響力強化(社員のモチベーションを高め、組織の一体感が増す)
• 事業の持続的成長(戦略的思考と実行力が向上)
• ストレスマネジメント(メンタルの安定とエネルギー管理)
• 自己認識の向上(自分の強みと課題を明確にし、成長につなげる)
• 売上・利益の向上(チームパフォーマンスの最大化)
• 社員のエンゲージメント向上(コーチング文化の導入による離職率低下)
• プライベートとビジネスのバランス改善(健康・家族との時間を確保しながら成功する

を実現可能な自分を手に入れませんか?

<コーチング導入のメリット>

1. 売上向上のための手段

(経営者がイメージする手段)
・ ビジネスセミナーやMBA講座を受講する
・コンサルタントを雇う
・最新のマーケティング手法を導入する
→ これらの課題点
×知識は増えるが、実際に使いこなせるかは不明
×事業の個別事情にフィットしない一般論が多い
× コンサルの提案は実行が難しく、継続しにくい

✅ エグゼクティブコーチングなら…
🔹 事業の現状と経営者自身の特性を踏まえた具体的な成長戦略を描ける
🔹 経営者の思考を整理し、最適な打ち手を見つけるサポートが受けられる
🔹 知識の詰め込みではなく、「実行」と「成果」に直結するアプローチ

2. 組織の成長・人材育成のための手段

(経営者がイメージする手段)
・ 研修を導入して社員教育を強化
・給与・インセンティブを上げてモチベーション向上を狙う
・優秀な人材を採用して組織力を高める
→ これらの課題点
×研修は一時的な効果はあるが、現場での定着が難しい
× お金でのモチベーション向上は一時的で、根本的な成長につながらない
×優秀な人材がいても、経営者自身がリーダーシップを発揮できなければ機能しない

✅ エグゼクティブコーチングなら…
🔹 経営者自身のリーダーシップを強化し、社員の自主性を引き出せる
🔹 社員の能力を最大限活かせる「仕組み」と「文化」を作れる
🔹 人材採用や教育に頼らず、既存のメンバーで高パフォーマンスを発揮する組織を構築

3. 意思決定の質を上げるための手段

(経営者がイメージする手段)
・ 業界の成功事例を学び、真似する
・ 信頼できる幹部や社員と相談する
・データ分析に基づいて論理的に判断する
→ これらの課題点
× 他社の成功事例は、そもそも自社に適用できるとは限らない、オリジナリティーが発揮できない
×幹部や社員は「本音」を言えず、経営者の意思決定にバイアスがかかる
×データだけでは、経営者の直感やリーダーシップが発揮できず、動きが遅くなる

✅ エグゼクティブコーチングなら…
🔹 経営者自身の価値観・ビジョンを整理し、最も納得できる決断ができる
🔹 客観的な視点で、経営者が自分では気づかない思考の癖や盲点を指摘してもらえる
🔹 データや成功事例に頼らず、自分の意思で確信を持った決断ができる

4. 経営者自身の成長・メンタル管理のための手段

(経営者がイメージする手段)
・ 書籍や自己啓発セミナーで学ぶ
・瞑想やフィットネスでストレス管理
・ 趣味や旅行で気分転換を図る
→ これらの課題点
×知識や気分転換だけでは、実際の行動や成果につながりにくい
×一時的にリフレッシュできても、根本的な問題解決にはならない
× 経営のストレスは特殊で、一般的なメンタル管理法では対処しきれない

✅ エグゼクティブコーチングなら…
🔹 経営者特有のプレッシャーや悩みに寄り添い、実際の行動につなげるサポートが受けられる
🔹 「どう在りたいか?」を明確にし、日々の行動に落とし込める
🔹 ストレスのコントロールだけでなく、モチベーションを継続的に高める仕組みを作れる

一般的な手段は「知識の獲得」「環境の変化」による解決を試みますが、
エグゼクティブコーチングは「経営者自身の成長と行動変容」に焦点を当てます。

つまり、単なるノウハウ提供ではなく、
✅ 「思考」→「行動」→「結果」 のプロセスの加速
✅ 再現性のある意思決定力とリーダーシップを強化
✅ 経営者の根本的な成長が、事業の成長を促進
のためのサポートを行うのが、エグゼクティブ・コーチングです。

共育オアシスのエグゼクティブ・コーチングでは
経営者様の「思考をアウトプットし、それらを整理し、客観視する」+「行動をスムーズにする」という2つの要素を重要視。
経営者様の心や思考の整理や具体的行動目標の策定・振り返りといったコーチングを行います。
さらに、ご希望や状況、タイプに応じて柔軟にメンタリングもMIX。
経営者様の理想の実現に伴走します。

思考整理と意思決定の加速・経営者の孤独感とストレス軽減・自己成長と未来への投資として、エグゼクティブ・コーチングを活用しながら、
「本当に大切なものに集中し成果をあげる」経営者としての次のステージへ一歩踏み出してみませんか?

※詳細はコース一覧”コーチング”にて

【起業家メンタリング】

               

【起業家メンタリング】

経営者を社員教育でサポート
【企業研修】

貴社の成長を支えるのは、社員一人ひとりの意識と行動です。
「受け身」から「主体的」へと変化し、チームで成果を出せる組織づくりをサポートします。
詳細なカスタマイズも可能ですので、ぜひご相談ください。

【一般社員向け 企業研修プログラム】
社員一人ひとりが主体的に働くことで、会社全体の成長につながります。
当社では、以下の2つのテーマで一般社員向けの研修・講演を行っています。

①「働く」意識改革研修
② 社員向けリーダーシップ研修

【店長向けメンタリングサービス】(店長育成&フォロー代行)

店長1人でも影響力が大きいものです
 → 1人の店長の成長が、店舗の売上・スタッフ定着・サービス向上に直結する
 → 売上1~2%アップでも、年間数百万円~数千万円の改善

あらゆる業務をこなしながらも、相談相手がおらず、「どうにかしなきゃ」と一人で悩み続ける 店長も少なくありません。
一方で、本社のマネジメント層も 「フォローしなければ」と思いながらも、日々の業務に追われて店舗訪問の機会が限られてしまい、十分にフォローしきれていないというお悩みを抱えていませんか?

・企業の本社側の負担を軽減する(遠隔地の店長のフォローを任せられる)
・店長のマネジメント能力向上が業績に直結する
・店長の孤独感やストレスを軽減する
・店長の離職率低下につながる

岐阜市の共育オアシスでは、店長としての実績も積み上げた経験のあるコーチが、しっかりと御社の店長のメンターとなって成長をサポートします。

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共育オアシス マネジメントスクール

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〒502-0071
岐阜市長良11番地3
共育オアシス/まなびスペースあいぎふ

080-3496-5307(代)
※営業目的の電話は固くお断りいたしております.
e-mail : coach.kyouikuoasis@gmail.com