【エグゼクティブ・コーチングのご案内】

経営における課題の多くは、単なる業務の多忙さではなく、
本質的な意思決定の質や、ビジョンの不明瞭さに起因しています。
多くの経営者が感じる漠然とした不安や焦燥感は、
「緊急ではないが重要なこと」への着手が後回しにされていることの兆候です。

実は、その「後回しにしていること」こそが、
あなたの成長や、ビジネスの未来を左右する最も重要なテーマである可能性があります。

毎日の業務に追われているうちに、つい見落としてしまいがちなこのテーマ。
今後のあなたの成長とビジネスに大きな影響を与えるテーマを
明確に照らし出す必要があります。

真の成長には、思考の棚卸しと、目的の再定義が不可欠です。
エグゼクティブコーチングは、そのための思考空間を提供します。​

自分自身の未来に必要な決断を先延ばしにすることなく、
ビジョンを再確認し、成長に向けた行動を今すぐにでも起こす時間を作り出すことが、
次のステージへの最も重要な一歩となるのです。​

また、あなたの事業に直接関わることのみならず、
経営者としてのあなたの人生がより豊かなものとなるよう、
学びや成長、プライベートな時間の充実といった面にフォーカスすることも必要です。

～深く向き合う時間が未来を変える
次なる自分・事業の成長ステップへ～

エグゼクティブコーチングとは、あなたの「答え」を与えるものではありません。
私たちが提供するのは、対話を通じて、あなた自身の思考を深め、視座を高め、答えを見つけるプロセスです。

あなたはプロの経営者であり、すでに豊かな経験や深い知識、
そして未来に向けた強いビジョンを持っています。
しかし、その中で迷いが生じ、時に前に進めないことがあるのは当然のことです。

エグゼクティブコーチは、あなたの思考を整理し、視点を広げ、
意識的に行動を選択するための対話を通じたサポートのプロです。
私たちの問いは、あなたが見落としている視点や可能性に気づかせ、
次のステージへ進むための行動を引き出します。

また、あなたの事業に直接関わることのみならず、
経営者としての人生がより豊かになるよう、
学びや成長、プライベートな時間の充実といった面にも焦点を当て、
長期的な視野での成長を支えます。

「緊急ではないが重要なこと」に取り組む時間として、
毎月定期的にコーチングを受けることは、
あなたの未来に対する最大の投資となります。

今こそ、未来のための第一歩を。
エグゼクティブコーチングを受けることで
あなたにとっての「緊急ではないが重要なこと」を見つける時間をつくってみませんか？

※経営者に限らず、社会に影響を与える立場にある政治家や行政リーダーの方にも、
思考を深め、次の一歩を明確にする場として、コーチングは力を発揮します。

【企業研修・人材育成のご案内】

こんなお悩み、ありませんか？

・若手社員の成長が思うように進まない
・指示待ちではなく、自ら動く社員を育てたい
・中間管理職が「指導の仕方」や「コミュニケーション」に悩んでいる
・パワハラのない、心理的安全性のある職場文化をつくりたい
・チームで成果を上げる力を身につけたい
・社員の成長意欲や主体性を引き出し、組織の未来をつくりたい

共育オアシスの企業研修は、「考え方（マインド）」と「行動（スキル）」の両面から、人と組織の成長を支援します。

【提供研修の一例】

課題やご要望に合わせて内容をカスタマイズ可能です。

・リーダーシップ研修
　– チームで成果を出すための思考法とマインドセット
　– 変化を導くリーダーのあり方

・コーチング研修
　– 部下のやる気と能力を引き出す関わり方
　– 傾聴・質問・フィードバックのスキル、GROWモデル実践

・コミュニケーション研修
　– 上下・横の信頼関係を築く対話
　– 感情マネジメントと建設的なフィードバック

※どの研修も、「なぜそれが必要か」から始まり、「明日から現場で使える実践スキル」まで丁寧に指導します。

【研修対象・おすすめの企業様】

・若手〜中堅社員の育成を強化したい企業
・リーダー・管理職の指導力を高めたい部署
・成果と人間関係の両立を目指す営業・サービスチーム
・社内に「育てる文化」を根づかせたい中小企業・教育機関

【実施形式】
対面（岐阜・愛知エリア）またはオンライン（全国対応）
単発（2〜3時間）から継続型プログラムまで対応可能
無料相談あり：まずはお話を伺い、最適な内容をご提案します

【まずはお気軽にご相談ください】
企業の未来を担う人材育成に、本気で取り組む企業様を全力でサポートいたします。
小さな一歩が、大きな変化のはじまりです。