経営者の視点も持った高い視座、広い視野での質問力

他のコーチングでは、傾聴が中心で経営者自身のみが答えを考えるスタイルも少なくありません。
経営に疎いコーチの場合は、ありきたりの質問が繰り返され、「話してすっきり」という段階で終わってしまうことも。
経営者の視点も持った質問により、より重要なことへのフォーカスを行うことが可能です。
目の前の課題解決に留まらず、より高い視点から物事を俯瞰できるように促し、「今の選択が未来にどうつながるか？」を明確にし、「ビジネスと自己実現の両立」を可能にします。
「目の前の課題の対処に捕らわれるあまり見失っていた根本に立ち戻れた」と対処ではなく根本や本質にフォーカスすることで課題解決につながったという声をいただいております。